​申集镇：“四字诀”增强农村发展党员“源”力量

近年来，申集镇坚决落实农村发展党员源头培养“浚水靓淮”计划，把发展党员工作作为加强基层党组织建设、发挥基层党组织战斗堡垒作用的源头活水，根据党员发展不同阶段特点精准谋划、全程管理，推动发展党员工作提质增效。

情况“清”，把牢政治体检。组织开展入党申请人、入党积极分子、发展对象等党员后备力量“大摸排大起底”工作，完善相关类型基本情况、持续跟进人员培养进度，建立发展党员后备力量数据库。将入党动机端正、政治信念坚定的入党申请人吸收为入党积极分子，安排专人对入党积极分子进行跟踪培养考察。镇党委根据不同发展阶段及时更新人员信息、落实阶段性培养教育计划，基本做到入党动机“清”、培养情况“清”、思想状况“清”。今年以来，全镇共有38人递交入党申请书，数据库现有入党申请人152名、入党积极分子10名。

培养“活”，抓好素质提升。申集镇坚持把提升入党积极分子、发展对象人选的政治素养和综合能力作为重要抓手，严格按照党员标准同步培养、督促入党积极分子、发展对象人选健康成长。各支部充分利用远程教育、学习强国等平台，提升入党积极分子、发展对象人选的理论素养、业务能力和服务群众水平。今年以来，20余名入党积极分子积极参与环境整治、文明创建、特色产业发展、困难群众帮扶等工作中，各支部对表现突出人员优先推荐为发展对象人选。

审查“严”，突出全面了解。发展党员严格落实村党组织负责、镇村两级联审、实地走访审核等发展党员预审联审制度，定期开展谈心谈话、递交思想汇报等考察要求，准确掌握发展对象情况。联合地方纪检、派出所、司法所等部门，全方位审核发展对象，确保不发生“带病入党”情况。在严格审核发展对象政审材料的基础上，组织召开党员大会、村民代表会等，对发展对象政审材料、群众意见、组织认可等进行全面分析研判。

锻炼“常”，注重能力完善。定期组织各基层党组织负责人员进行发展党员业务指导、党建“小郎中”业务培训等基层党务工作会议，指导各支部选好、育好、管好、用好相关人员。组织新老党员开展“结对子”“手拉手”等帮带活动，做好预备党员培养教育，结合中心重点工作，着重在政治忠诚、业务能力、攻坚克难等方面考察预备党员现实表现，确保新发展的党员均能发挥好先锋模范作用。全镇预备党员主动参与防溺水宣传、平安巡逻等志愿服务400余人次，参与艾草种植管护等阶段重点工作50余人次。